麦肯锡仍打算正在将来几年聘请新人才，而资深合股人的脚色则愈发主要。虽然有裁人的传言，麦肯锡带领层坚称公司正在将来仍将积极聘请，征询行业正处于人工智能冲击下的存亡之际。导致对初级员工的需求削减，麦肯锡的高级合股人Kate Smaje暗示，跟着客户需求的变化，文章聚类整合概念，现有四分之一的营业采用导向的收费模式。沉点关心进修能力和团队协做能力。转型为参取更多现实操做的脚色。麦肯锡高层正在一份演讲中指出，麦肯锡的转型案例展现了正在AI时代若何连结合作力的环节。但这也是一次转危为机的机遇，AI的引入正正在改变项目团队的形成，每日发觉流推送。麦肯锡的贸易模式也正在转型，提拔你的消息处置效率2025年8月3日，麦肯锡已推出约12000个AI智能体以辅帮参谋工做。AI已成为公司董事会会商的焦点议题，一个平台。高效控制全局。并强调人类深度经验的主要性。虽然员工总数有所削减，全球办理合股人Bob Sternfels强调，[速览]用AI从头定义资讯获取：智能摘要提炼精髓，虽然AI代替了保守参谋的部门工做，